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quarta-feira, 27 de julho de 2016

Administração Penitenciária-SP (SAP-SP) terá concurso para 1.679 vagas para nível médio e superior!

Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo deve definir nas próximas semanas a organizadora de seus concursos para o preenchimento de 1.679 vagas. A contratação será por meio de dispensa de licitação, visando tornar mais rápida a abertura das seleções. Neste momento o órgão se concentra na consulta das bancas. Na última semana a presidente da comissão do concurso e diretora do centro de Seleção da pasta, Daniela Marinho Nunes Borsetti, confirmou que a publicação de todos os editais deve acontecerá neste semestre.
A expectativa é de que sejam três documentos, sendo um para o cargo de agente de segurança penitenciária com uma oferta de 1.034 vagas iniciais. O segundo contará com 290 vagas para a área administrativa. O terce iro e último será destinado a área da saúde, com um total de 355 vagas. Para estes dois últimos a intenção é concluir todo o processo de seleção ainda em 2016. 
A expectativa é de que sejam três documentos, sendo um para o cargo de agente de segurança penitenciária com uma oferta de 1.034 vagas iniciais. O segundo contará com 290 vagas para a área administrativa. O terce iro e último será destinado a área da saúde, com um total de 355 vagas. Para estes dois últimos a intenção é concluir todo o processo de seleção ainda em 2016. 
Os concursos foram autorizados pelo governador Geraldo Alckmin em abril e visam o preenchimento de vagas para o ano de 2017. As seleções contarão com pequenas alterações em relação aos últimos editais, como a inclusão das disciplinas de Informática e Administração Pública nos conteúdos programáticos.
Grande destaque entre os concurso, o cargo de agente de segurança penitenciária de classe I, contará com oportunidades para ambos os sexos. A carreira exige de nível médio completo e conta com uma remuneração inicial de R$ 3.267,39, já incluso adicional de insalubridade de R$ 571,51. O concurso para o cargo é visto como prioridade, por conta da carência de servidores e também por contar com o maior processo de seleção entre os cargos previstos, com quatro fases.
Ainda para nível médio haverá ainda 265 vagas para o cargo de oficial administrativo, que possui remuneração de R$ 1.118, já incluso abono complementar de R$ 86. A remuneração pode chegar a R$ 1.308 caso o servidor alcance 100% do prêmio de desempenho individual. Neste caso a seleção conta apenas com prova objetiva. As outras 25 vagas da área administrativa são para analista administrativo, com exigência de nível superior em qualquer área e inicial de R$ 2.300,84, podem chegar a R$ 2.695,34 caso o servidor alcance 100% de produtividade.
As vagas da área da saúde são dividas entre médico I (252) agente técnico de assistência a saúde – psicólogo (42), agente técnico de assistência a saúde – terapeuta ocupacional (5), analista sociocultural – pedagogo (5) e analista administrativo (25), todos de nível superior, além de técnico e enfermagem (51), de nível técnico. No caso de médico os vencimentos são de R$ 4.575 para a jornada de 20h semanais e de R$ 5.440 para a jornada de 24h semanais, já incluso adicional de insalubridade de R$ 250. Os valores ainda podem chegar a R$ 6.250 e R$ 7.450, de acordo com a carga horária semanal, caso os servidores alcancem 100% do prêmio de produtividade médica. Para as demais categorias os salários variam de R$ 1.754,74 a R$ 2.695,34.

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