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4° Simulado Nacional - Área Fiscal

domingo, 17 de setembro de 2017

Concurso TRE SC: AUTORIZADO para áreas especializadas! Até R$ 12 mil!

O  Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE SC), durante a sessão plenária realizada na última segunda-feira (11), autorizou realização de concurso público para três cargos órgão catarinense. 
A seleção ocorre com o objetivo de preencher o cargo vago de analista judiciário – especialidade em medicina – e também para a formação de cadastro de reserva para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário, ambos com especialidade em contabilidade.
A próxima etapa é a formação da comissão que vai apresentar a proposta de contratação da banca – empresa que vai realizar o concurso.

Último edital TRE SC

No último concurso fora oferecido apenas uma vaga para o cargo de analista judiciário na área de apoio especializado com especialidade em arquitetura, além disso, também fora ofertado cadastro reserva.
O subsídio inicial para o cargo é de R$ 8.803,97.

Matérias último concurso TRE Santa Catarina

Foram planejadas três provas: a prova I foi referente a conhecimentos gerais, com 25 questões; a prova II foi composta por 50 questões de conhecimentos específicos; a prova III foi discursiva.
Concurso TRE SC
Critérios para aprovação no concurso TRE Santa Catarina:
Fora necessário obter a pontuação mínima de 50% em conhecimentos gerais e específicos, e ser aprovado na prova discursiva. Ao todo o candidato deve ter alcançado nota final igual ou superior a 60% da pontuação.

Detalhes concurso TRE SC:


  • ConcursoTribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina
  • Banca organizadora: A definir
  • Cargo: Técnico; Analista
  • Escolaridade: Nível médio e superior
  • Número de vagas: A definir
  • Remuneração: Até R$ 12 mil
  • Situação: AUTORIZADO
  • Previsão p/ publicação do edital: 2017
  • Link do último edital
Fonte: Gran Cursos

Consultoria Coaching Concurseiros

Para conseguir a aprovação no concurso do TRE-SC, além de muito empenho e dedicação, faz- se necessária uma preparação estruturada, com planejamentos e metas bem definidos e adequados ao perfil de cada candidato, com supervisão em tempo integral, evitando os desvios de rota que assolam tão frequentemente os candidatos, com a utilização de sistemas e ferramentas capazes de promover um estudo eficiente alavancando a performance dos candidatos, além de detectar e tratar as deficiências tão logo surjam.

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