O edital do aguardado concurso TCM SP (Tribunal de Contas do Município de São Paulo) segue em fase de ajustes finais. Após a assinatura do contrato com a banca organizadora, a Fundação Vunesp, no último dia 22, agora o início da seleção não deve demorar e a expectativa é de o documento seja publicado já no decorrer dos próximos dias.
A seleção sera para o preenchimento de 102 vagas nos cargos de auxiliar e agente técnico de fiscalização, sendo 12 para preenchimento imediato e 90 cadastros reserva. No caso de agente serão duas imediatas e 90 cadastros e, para auxiliar, 10 para preenchimento imediato.
As comissões organizadoras foram constituídas em 15 de junho. Na ocasião, o presidente do órgão, conselheiro João Antônio, autorizou a oferta de vagas para o cargo de agente de fiscalização, além de formar a comissão para auxiliar técnico de fiscalização para a área de suporte administrativo, carreira que já contava com autorização desde janeiro de 2018.
No caso de auxiliar técnico de fiscalização, quem pretende concorrer deverá possuir apenas ensino médio completo, com a atrativa remuneração inicial de R$ 10.317,32, incluindo salário básico de R$ 5.046,82 e gratificação de incentivo e especialização e produtividade de R$ 5.250,70, que os servidores passam a receber após seis meses de exercício.
Para a carreira de agente, para concorrer é exigida formação de nível superior em diversas áreas específicas, com inicial de R$ 18.829,53, incluindo salário de R$ 10.818,37 e a gratificação de R$ 8.011,16.
A comissão do concurso TCM SP para auxiliar é presidida pelo vice-presidente do órgão, Roberto Braguim e conta, ainda, com os seguintes membros: Ricardo Epaminondas Leite Oliveira Panato, Carlos Macruz Filho, Christianne de Carvalho Stroppa, Rita Salete Pavão de Carvalho Vale, Livio Mario Fornazieri, Cláudio Figo dos Santos Júnior, Gláucio Teixeira Tavares, Mário Augusto Toledo Reis e Luiza Correia Hruschka, tendo Iara Conceição Cirosi como secretária.
Para o concurso TCM SP de agente, a comissão também é presidida pelo vice-presidente Roberto Braguim e conta, ainda, com Ricardo Epaminondas Leite Oliveira Panato, Carlos Macruz Filho, Christianne de Carvalho Stroppa, Rita Salete Pavão de Carvalho Vale, Livio Mario Fornazieri, Cláudio Figo dos Santos Júnior, Gláucio Teixeira Tavares, Mário Augusto Toledo Reis e Luíza Correia Hruschka, tendo como secretária Iara Conceição Cirosi
Mesmo com a autorização do certame, o número de vagas de auxiliar na área de suporte administrativo não deve suprir as necessidades do órgão, uma vez que 12 anos o TCM/SP não promove concurso para a carreira. De acordo com levantamento funcional divulgado em 2012, o cargo já contava com uma defasagem de 63 auxiliares, número muito superior ao total autorizado e que deve ter aumentado substancialmente desde então. Com isto, a expectativa é de que muitas outras vagas possam ser preenchidas por remanescentes, além da oferta inicial autorizada.
Concurso TCM SP - progressão salarial
Além da remuneração inicial, a carreira de auxiliar do próximo concurso TCM SP conta com mais sete níveis, garantindo melhorias salariais durante o exercício da função. Desta forma, já considerando a gratificação de incentivo atual, de R$ 5.124,95, após o inicial de R$ 10.032,40, as remunerações passam posteriormente para R$ 10.523,14, R$ 11.062,97, R$ 11.656,79, R$ 12.309,96, R$ 13.028,48, R$ 13.818,79 e R$ 14.688,22.
Último concurso TCM SP
O último concurso TCM SP para o cargo de auxiliar técnico de fiscalização do TCM SP ocorreu em 2006, quando foram oferecidas 32 vagas, sendo 23 somente para a área de suporte administrativo, que exige apenas ensino médio para concorrer. Das nove restantes, três foram para a área de técnico de enfermagem, com necessidade de ensino médio técnico, e seis para professor de educação infantil, com necessidade de formação superior com licenciatura plena. A organizadora foi o Instituto Cetro.
A seleção contou com prova objetiva, com 60 questões, além de uma questão dissertativa. Para auxiliar na área de suporte administrativo foram 45 questões de conhecimentos gerais (com peso três) e 15 de conhecimentos específicos, com peso um. Conhecimentos Gerais contou com temas de língua portuguesa, matemática e noções de informática. Para as áreas de enfermagem e docentes foram 35 de conhecimentos gerais (com peso um) e 25 de conhecimentos específicos, com peso três, também com língua portuguesa, matemática e noções de informática na parte de conhecimentos gerais.
No caso de agente, o último concurso ocorreu em 2016, quando foram oferecidas 40 vagas, em diversas áreas de atuação. A banca organizadora foi a Cetro. As opções foram para as áreas administrativa, contábil, jurídica, economia, engenharia civil, enfermeiro, escrivão de ata, assistente educacional e tecnologia da informação.
A prova objetiva contou com 70 questões, versando sobre conhecimentos gerais e específicos, variando de acordo com a área de atuação, além de prova discursiva.
Projeto Alta Performance: Coaching Concurseiros
O Coaching Concurseiros possui a melhor e mais completa preparação para concursos do país.
Para conhecer os detalhes deste superprojeto, CLIQUE AQUI!
Abaixo, alguns diferenciais do Coaching Concurseiros:
- • Preparação especializada e realizada de acordo com o nível e o perfil de cada aluno;
- • Metodologia exclusiva e de muito sucesso, sendo a grande marca do Coaching Concurseiros;
- • O Coaching Concurseiros possui a mais moderna e completa plataforma de estudos do país;
- • Monitoramento de todas as informações em tempo real. O nosso sistema controla e emite alertas de problemas, tão logo eles ocorram;
- • Aferição e controle da velocidade de estudo, de modo a detectar e corrigir pontos de deficiência na evolução de cada aluno;
- • Comunicação célere e eficiente entre coach/coachee: canal direto (plataforma), WhatsApp, e-mail, telefone, redes sociais, Skype e Stream;
- • Todos os Mentores são altamente especializados na preparação para concursos públicos, além de ocuparem cargos relevantes em carreiras típicas de Estado;
- • Simulados de provas objetivas, em média, a cada 35 dias, com ranking, relatório de desempenho, detecção de pontos de melhoria, classificação das questões por assunto, link para os comentários e comparativo matéria a matéria com os desempenhos dos primeiros colocados; Simulados de provas discursivas, com correção de conteúdo e de uso do idioma, realizada por profissional com formação e experiência na área;
- • Relatórios estruturados produzidos e disponibilizados semanalmente (ou a qualquer momento, se necessário), com controle sistemático de desempenho;
- • Materiais Próprios e Exclusivos em disciplinas-chave ( Confira os Cursos Exclusivos para Alunos );
- • Equipes de suporte administrativo e de tecnologia da informação sempre de prontidão para subsidiar o atendimento;
- • Pós-edital completo: planejamento de estudo detalhado matéria por matéria, enquadramento do nível do aluno em cada disciplina, confecção de cadernos de questões de todas as disciplinas individualizado por conteúdo (cobrindo integralmente o conteúdo programático), simulados específicos e exclusivos, e revisão final estruturada;
- • 94% dos alunos com suas expectativas superadas!
