Coaching Concurseiros

Saiu a tão aguardada autorização para o Concurso TCDF (Tribunal de Contas do Distrito Federal). De acordo com o documento de autorização, o concurso visa ao preenchimento de 14 vagas nos cargos de Procurador do MPC (1), Auditor de Controle Externo (7), Analista de Controle Externo (3) Técnico de Controle Externo (3). O Concurso TCDF já estava previsto na Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2019 (LDO 2019).

A última novidade é que Secretaria de Gestão de Pessoas do tribunal expediu uma sugestão para que o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) seja definido como banca organizadora do certame, já que é uma empresa que organiza tradicionalmente os certames do tribunal e outros de escala nacional. Caso seja acolhida a sugestão, a contratação será por meio de dispensa de licitação.

O documento com a informação foi despachado pela presidência do tribunal e encaminhado para a Procuradoria-Geral do Ministério Público junto ao tribunal para análise. No documento, também foi solicitado que os autos sejam encaminhados, posteriormente, para a Secretaria-Geral de Administração para que seja estudado se há viabilidade de incluir no certame uma vaga para o cargo de Auditor-Conselheiro Substituto e uma para Procurador-Geral.

Benefícios Edital TCDF

A remuneração inicial para o cargo de Técnico de Controle Externo (nível médio) é de R$ 10.286,80. Enquanto que para os cargos de Auditor de Controle Externo e Analista de Controle Externo o valor é de R$ 17.177,53. Já para Procurador do MPC os ganhos chegam a R$ 27.423,00. Além da remuneração básica os servidores farão jus à auxílio alimentação (R$ 790,84) e auxílio creche (R$ 494,53), além de adicional de qualificação e adicional de cursos de capacitação.

Edital TCDF – Atribuições e requisitos

· Auditor de Controle Externo

· Atribuições: executar atividades relacionadas à fiscalização contábil, financeira, orçamentária, patrimonial e operacional da Administração Pública do Distrito Federal, bem como examinar a legalidade dos atos de admissão, de aposentadoria, de reforma e de pensão.

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

· Analista de Administração Pública

Atribuições: o Analista de Administração Pública terá atribuições correspondentes a sua graduação específica. No último concurso, por exemplo, foram abertas vagas para áreas de Arquivologia, Biblioteconomia, Psicologia, Microinformática e Infraestrutura de TI, Serviços Técnicos e Administrativos.

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em curso específico para a área aberta, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

· Técnico de Administração Pública

Atribuições: executar serviços e atividades de apoio técnico-administrativo necessários ao funcionamento das unidades dos Serviços Auxiliares do TCDF.

Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Edital TCDF – Remuneração

O candidato aprovado no próximo concurso terá as atribuições da Classe A. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe A padrão 46 (auditor) ou 41 (técnico), conforme abaixo a tabela de cargos e salários do Edital TCDF.

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 18 anos, quando o servidor fará parte da Classe Especial – Padrão 63 (auditor) ou 44 (técnico).

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.