Atenção é oficial! O aguardado concurso público para a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) será realizado em 2023, com a oferta de 900 vagas!
A notícia foi divulgada pela ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck, durante uma coletiva de imprensa realizada no dia 16 de junho.
A portaria autorizativa será publicada nos próximos dias, e o edital tem previsão máxima de ser divulgado em até seis meses.
Essa seleção faz parte de um pacote que contempla um total de 4.436 vagas em novos concursos públicos e provimentos adicionais no âmbito federal.
Após a autorização do concurso no Diário Oficial da União, os próximos passos incluem a formação da comissão responsável pelo certame e a escolha da banca organizadora.
AFT – Auditor Fiscal do Trabalho
- Status: Autorizado
- Banca: a definir
- Vagas: 900
- Salário inicial: 22.921,71
Preparação
Para ser aprovado no concurso para AFT, o candidato deve estar em um nível muito elevado de conhecimento, além de muita experiência na realização de prova, controle de tempo, estratégia, equilíbrio emocional, etc. Por isso, a preparação antecipada é fundamental!
O Coaching Concurseiros tem a mais completa mentoria do país para o concurso. Além de um acompanhamento completo e personalizado, nossos alunos realizam simulados de questões objetivas e discursivas, com correção de conteúdo e uso do idioma, habitualmente. Somado, temos um sistema capaz de gerenciar todos os dados dos alunos e transformá-los em informações relevantes. Além disso, aqui você tem acesso ao seu mentor ou mentora em tempo integral, seja através do telefone, whatsapp, email, videoconferência. O nosso suporte também acompanha os alunos em tempo integral, 7 dias por semana.
Há alguns anos, nosso sistema vem mapeando, em cada disciplina, o nível de desempenho médio dos alunos aprovados. São os dados coletados de milhares de ex-alunos que hoje são servidores públicos pelo país afora. Utilizando inteligência artificial, conseguimos verificar, nos detalhes, os pontos da matéria em que o aluno precisa melhorar seu rendimento, a fim de atingir o índice de aprovação; por outro lado, nos assuntos em que o rendimento já atingiu o grau necessário, podemos direcionar a energia para os pontos de melhoria.
Assista ao vídeo abaixo para entender melhor a o uso da ciência de dados:
Projeto Alta Performance: Coaching Concurseiros
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